护士长不仅是护理团队的核心，更是连接管理层和一线护理工作的重要桥梁。为进一步加强医院护理建设，提升护士长团队管理能力，7月2日下午，福州国德老年医院护理部组织召开“第一期护士长管理经验交流”分享会，各科室护士长参加此次分享交流。
会议由护理部主任李玉红主持，本期分享的主人公是护理部副主任兼中西医结合科护士长郑懿。
会上，郑懿副主任分享了自己的管理经验和工作感悟，一协调人际关系，正确处理好与上级部门、科主任、医生、护士、相关科室的关系;二做好领导行为激励，在工作中以身作则，实施物质奖励与精神奖励的方式，激励下属;三坚持护理质量第一，监督护理人员正确执行各项护理操作;四社会效益和经济效益并重，合理用药、合理收费、维护病人的权益，降低不必要的消耗和浪费;五不断学习，把相关的知识灵活地运用到管理之中，更好的履行护士长职责，做好护理人员的表率。
郑懿副主任的分享，句句体现出对医院护理工作的热爱以及持续改进护理质量、提升护理服务的决心。
参会护士长们受益匪浅，纷纷表示一定会将今天所学到的知识灵活运用到实际工作中，并积极创新工作思路，不断提高管理效能，为患者提供更加优质的护理服务。
李玉红主任表示护理工作的好坏、成败直接影响护理质量。护士长要树立以人为本的护理管理理念，了解并满足护士们的需求，激发不同层次护士的潜能，调动护士的工作热情，以提高护理工作质量。
通过护理管理经验交流分享，不但提升了护理管理者的能力，还促进全院护理工作更加科学化、规范化、精细化。未来，我院将开展多形式培训，加强护士长整体素质，努力打造一支积极向上、团结奋进、业务精湛的管理队伍，推动医院护理工作再上新台阶，助力医院高质量发展。
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